Alle Artikel in der Kategorie “Betriebssparen

Firmenliquidität
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Praxis: Die eigene Bank im Unternehmen

Viele, die das Prinzip des Betriebssparens – also Mitarbeiterfinanzierte Firmenliquidität mit staatlicher Ausfallgarantie – grundsätzlich verstanden haben, fragen immer wieder: Wie läuft denn das nun in der Praxis? Dass das Geld nun nicht mehr für Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds usw. überwiesen wird, sondern im Unternehmen bleibt… Weiterlesen

fliegende Prozente
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Wie soll ich denn dauerhaft 1,5% Zinsen erwirtschaften?

Diese Frage wird offensichtlich sehr oft gestellt. Das mag daran liegen, dass wir Menschen wohl eher unterbewusst sofort an Banken oder Versicherungen denken, sobald das Wort ZINSEN fällt. Vielleicht hilft es ja im ersten Schritt, das Wort “Zins” in seinem engeren Sinn mal zu verdrängen… Weiterlesen

Alle wollen Betriebsrente
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Warum ALLE Mitarbeiter mitmachen WOLLEN

Zum einen sind die Leistungen des Arbeitnehmers aus der „echten“ Betriebsrente staatlich gegen Insolvenz des Unternehmens zu 100% abgesichert. Und zum anderen sind die Rentenzusagen für die Beschäftigten in der betriebseigenen Unterstützungskasse erfahrungsgemäß zwischen 2 bis 3 mal höher als bei jeder Versicherungslösung. Die 3… Weiterlesen

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Streitfrage: Haften Arbeitgeber fuer schlechte Renditen bei der bAV?

Hervorgerufen durch die aktuellen Meldungen zweier Pensionskassen machen wir heute aus gegebenem Anlass mal einen kleinen Exkurs zum Arbeitsrecht und die eventuellen Folgen. Die erste Pensionskasse, die NLP (Neue Leben Pensionskasse) kündigte Ende Mai die Senkung der Garantiezinsen für Bestandsverträge(!) von derzeit 3,25% auf 1,25%… Weiterlesen

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Muss ich jetzt etwa alles umstellen…?

Diese Frage bezieht darauf, dass eine Firma ihren Angestellten bereits eine betriebliche Altersvorsorge anbietet und schon seit einigen Jahren durchführt. Grundsätzlich kann man diese Frage nur mit NEIN beantworten. Bei dem Modell des “Betriebssparen” (offiziell: pauschal dotierte Unterstützungskasse) oder von anderen auch “Unternehmensbank” oder “Unternehmenskasse”genannt… Weiterlesen

Blumen und Geld
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Warum nicht die Pflicht zur Kür machen?

Erst die Pflicht . . . Spätestens seit 2002 hat jeder Arbeitgeber in Deutschland eine fest definierte Fürsorge- und Aufklärungspflicht bzgl. betriebliche Altersvorsorge (bAV). Und wer immer noch denkt, aufgrund gewisser Risiken Arbeitnehmern besser keine diesbezüglichen Angebote zu unterbreiten, steht spätestens dann vor einem Problem,… Weiterlesen