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Mitarbeiteridentifikation, Liquidität . . . aber ganz schön komplex !?!

Höhere Mitarbeiteridentifikation Gerade für mittelständische Unternehmen hält die pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUK) neben einer deutlichen Steigerung der Mitarbeiteridentifikation mit ihrem Arbeitgeber (Corporate Identity) zusätzlich einen ganz entscheidenden Vorteil bereit: Die Beschäftigten verschaffen dem Unternehmen kontinuierlich Liquidität. Deshalb bezeichnen Experten die pdUK vorzugsweise auch als „Unternehmensbank“ oder… Weiterlesen